【自己PR】自己PRのタイトル ・これまでの選... 【自己PRのタイトル(30字以内)】積極的に行動し、周囲を巻き込んで課題を解決できます 【自己PR(「学生時代に力を入れてきたこと」など)(400字以内)】大学の◯◯ゼミでは、入賞を目標にメンバー4人で「◯◯」というプランで、◯◯コンテストに取り組みました。しかしゼミ以外の時間で4人が集まれる時間が無く、1ヶ月後の締め切り... 【内容】最初に会社や仕事の概要の説明が全体であった。 20分を3回行った。 【注意した点・感想】様々な経験をした社員さんがいらっしゃったので、非常に有意義だった。 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(GD)、待機、面接、終了。GDを受けた同じ時間帯の組で、面接は前半組と後半組に分けられる。 【質問内容】・面接待機中の心境など、アイスブレイク jr東日本(東日本旅客鉄道)の19年卒エリア職最終選考・面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 学生の人数は適切な人数だった... 【試験科目】言語・非言語 【対策方法】WEBサイトで一通りの分野を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】Study Pro. ・大学時代の経験をどう仕事に生かすか

生まれた好奇心を実現する挑戦力 昨日はjr東日本から書類審査の結果がきました。予想通りお祈りメールがきてしまいました・・・ショックですが、他にも志望度が高い会社の選考が待ち受けているので落ち込んでばかりではいられません。 (16日12時47分) ・規則などの順守事項確認 JR東日本(東日本旅客鉄道)のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧. jr東日本の平均年収は約700万円。職種別だと総合職とエリア職それぞれ差があるが、事務系・技術系ではほぼ同じ。20代は他社との違いが少ないが、30代、40代、50代はやや高い傾向。 私の「生まれた好奇心を実現する挑戦力」は誰にも負けないと考えている。学生時代は、7業種のアルバイト、◯◯へ入隊、セミナー開催等に挑戦してきたが、中でも◯◯留学は困難にあふれていた。大学での学習を通じ「◯◯」に興味を持ち、◯◯で学びたいと考えたが、語学力が... ONE CAREERでは、JR東日本(東日本旅客鉄道)の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東日本(東日本旅客鉄道)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東日本(東日本旅客鉄道)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東日本(東日本旅客鉄道)の企業研究にも役立ちます。. JR東日本の社会人採用、プロフェッショナル採用の倍率や筆記試験の内容、年収などをご紹介します。2chのスレが盛り上がっていますが、最終学歴が高卒でも書類選考、エントリーシート、SPI、一次選考、面接を通過できるのでしょうか? ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと 面接 集団面接(学生3人)自己PRを1分で志望理由JRがたくさんある中でなぜ当社?他のJRとの違いは?弊社の強みと改善点最近の気になる弊社のニュース 学生時代に頑張ったこと その中で気をつけたことは?その中で印象に残っていることは?学部はどういう内容をしているのか その学部でなぜ当社なのか?質問はないか 最終面接(個人、人事2人)志望動機を学生時代にがんばったことを 当社は頭髪などみだしなみに厳しいが大丈夫か?不規則な勤務体系だが大丈夫か転勤については首都圏では横浜や八王子、大宮、千葉などがあるが大丈夫か 家族は反対しているか?駅、輸送でどんなことをしたいのか他社はどんなところを受けているのか?なぜその業界を受けているのか理系だから技術職に行きたくないのか?技術職配属になったらどうなってしまうか?知り合いにJR関係者はいるか?高校時代や大学の欠席状況について弊社の利益について知っていることを企業研究をされているということだがJR西日本の利益は?当社とJR西日本、JR東海との違いは?エントリーシート:ES1・・・ゼミ、卒論テーマ、サークル所属など、アルバイト経験、趣味、資格、高校の学歴、大学の学歴などを簡潔に記入。その他に、自己PRを800字で書く。ES2・・・志望フィールド、そのフィールドの志望理由とやりたいこと合わせて400字、他に希望勤務地を書く。, 面接 一次:ひたすら質問が嵐のように飛んでくる。二次:一次で回答した内容を受けて、更に突っ込まれる。圧迫気味。ここが最大の難関だと思う。最終:意思確認程度。極めて和やか。エントリーシート:志望動機自己PR資格・特技など, 面接 自己紹介会社概要エントリーシート:卒業研究について学生時代のサークル、バイトについて取得した資格、また趣味、特技について就職したい業界 ※必須志望動機 ※必須自己PR ※必須, 面接 1次(個人面接・社員2人)20分程度。終始穏やかな雰囲気。学生のいいところを引き出してくれる。面接前に簡単な履歴書とA4サイズ1枚の作文を書く(テーマはランダム。人によって違う)面接中に1分間で作文についてのプレゼンテーションをする。2次(個人面接・社員4人)10分程度。淡々と進む。ここが山場かもしれない。最終(個人面接・社員3人)10分程度。穏やかな雰囲気。意思確認という感じ。最終の日に健康診断とクレペリンも実施される。, 面接 ・自己アピール・志望動機・ゼミの内容・サークルの内容・バイトの内容・高校時代の部活の内容・学校での自分のポジション・JR各社の違い, 面接 ポテンシャル採用と併願していたので、「なぜ鉄道事業配属採用なのか」を聞かれました。そして会社概要をさらっと聞かれたことが特に印象に残りました。エントリーシート:志望動機、学生時代にやりとげたこと…あとは基本的な内容です。, 面接 すべて個人面接。面接官は2名。控室や会場の空気が重々しく緊張する。面接官はみんな優しいが質問は本質をついたものばかり。考えに一貫性を持たせることが重要だと思う。・1回目ここが一番精神的にきつかった。やりたいこと、志望動機、自己PRに加え、自分の考え方を見られる質問が多かった。変化球的な質問も2、3個あった。・2回目自分のやってきたことが中心に聞かれる。自分がやってきたことの中で志望する仕事にどこが生かせるのかをアピールすることが大切だと思う。変化球な質問も複数あった。ここが山場。・3回目健康診断、クレペリンとともに最終面接。1日かかる。面接は10分程度。3回の中で一番オーソドックスな面接である。今までの面接で言いたかった事をまとめることが重要。エントリーシート:・その部門でやってみたいこと・JR東日本がお客様から求められていることなど, 面接 2:1の個人面接・当社の業務について鉄道以外で知っていることがあれば教えてください。・趣味(エントリーシート記述内容等)について・どんなことをしたいですか?エントリーシート:・JR東日本『鉄道事業配属採用』を志望した理由を教えてください。(200文字以内)・テーマに沿って、自己PRの題名を入力してください。(30文字以内)・テーマに沿って、自己PRをしてください。(800文字以内) 【自己PRテーマ】学生時代にやりとげたこと ほか. jr東日本の新卒・中途・障がいのある方の採用情報とインターンシップについて、jr東日本グループ会社の採用情報を掲載しています。 選考スケジュール(エリア職)|募集要項・選考スケジュール|新卒採用|採用情報:JR東日本 ・アルバイトの経験 ・GDの手ごたえ ・自己PR、学チカおよびその深掘り 【自己PRのタイトル(30字)と内容(400字)】タイトル:1を1+αにする意識

jr東日本のエリア職として内定をいただいた者です。私はmarch生なのですが、高卒でも採用のあるエリア職として勤めるのはもったいないことなのでしょうか?またエリア職の就職難易度を知りたいです。 内容:私は「1を1+αにする意識」をもっています。昨年2月から長期インターンとして、人材紹介会社で、新規取引先候補のリスト作りやホームページの編集などを行っています。社長は忙しく、負担を減らさなければなりません。そこで、社長宛の電話を社長に... 【駅・乗務員フィールドを志望する理由を教えてください。】現場第一線で接客・サービスの面から「次の当たり前」へ貢献するプロフェッショナルになりたく思い志望しました。それは運転手や車掌、駅員など鉄道会社の人によるサービスの「当たり前」の素晴らしさに日々、感動しているからです。その上で貴社に拘る理由は2点です。 質問内容を考えておかないと、有意義度合いが大きく変わってくる。 応募に必要な最終学歴は高卒以上、年齢は37歳までエントリーできるとあって、とても人気の転職先です。, ポテンシャル採用はエリートの総合職、プロフェッショナル採用は現場職という感じです。, 応募資格が「4年制大学を卒業された方または大学院を修了された方」となっているためです。, JR東日本の社会人採用(プロフェッショナル採用)の採用倍率は、60~70倍と言われています。, 駅勤務は未経験でも転職できるため人気は高いですが、募集人数は30~40名ほどですので、非常に狭き門です。, JR東日本の社会人採用(プロフェッショナル採用)の応募資格には「職務経歴は問いません」と書かれていますが、現実的には職務経歴が問われないのは駅勤務だけでしょう。, 技術者は不足していますから、きちんと実務経験や国家資格があれば採用されやすいです。, JR東日本の社会人採用ページの「先輩紹介」の中には、前職が保険会社だった人が駅勤務に採用されています。, 「実務経験はないけど、JR東日本で働きたい!」という人は、駅勤務に応募しましょう。, 中途採用の駅勤務の採用人数が少ない理由は、駅勤務は新卒採用で人手が足りているからです。, 新卒採用とは、高校、専門学校、大学、大学院を卒業後、すぐにJR東日本に就職する人たちのことです。, JR東日本の新卒のプロフェッショナル採用の採用人数は1100人です。(2018年データ), 世界各国では、まだまだ鉄道インフラが未成熟なところが多く、多くの実績を持つJR東日本が海外の鉄道プロジェクトに参画することで、ビジネスチャンスにしています。, JR東日本の設備の工事をするには、社内調整や官公庁、インフラ系企業との調整や契約が必要です。, 土地の取得、権利変更など不動産に関することや、工事にかかる費用計算や費用調整も行います。, 事業用地管理とは、JR東日本が保有する事業用の土地の管理や、土地を活用する際の調整業務を行う部署です。, 不動産登記や、近隣住民との調整、行政との調整も行いますし、保有する土地を活用するための施策、土地の売却をすることで資産の無駄をなくすのも仕事です。, エントリーシートのコツは、あなたの挑戦から得た経験が、JR東日本にどのようなメリットになるかを具体的に説明することです。, 2020年の東京オリンピックで多くの外国人眼光客がJR東日本を利用することも想定しているのでしょう。, 引っ込み思案な感じの人たちが多ければ、積極的にリーダーシップをとって、周りの人が発言しやすい空気を作りましょう。, 誰かがリーダーシップをとってくれたときは、人の意見をきちんと聞いた上で、自分のアイデアをわかりやすく簡潔に伝えましょう。, エントリーシートで書いた、あなたの挑戦から得たものが、JR東日本にどうメリットがあるのかを突っ込んで聞かれます。, JR東日本の年収情報が書かれているサイトは多いですが、ほとんどが新卒採用の年収情報です。, 保守的なため、意思決定のスピードは遅いですし、前例がないと動けないことが多いです。, もちろん、24時間勤務明けは2日休みになりますが、夜勤があったり、仮眠をとりながらの勤務は体にこたえます。, また、労働組合の役員になってしまうと、仕事以外に労働組合の活動に多くの時間を割くため、かなりプライベートが削られてしまいます。, 男性優位の会社ですが、JR東日本では女性採用や女性の管理職登用に力を入れています。, 社会人採用の主な勤務地は東京、横浜、八王子、大宮、千葉、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支社エリアです。, ただし、残業好きな上司の元だと、なかなか帰りにくい雰囲気があり残業時間が長くなることがあります。, 会社としては残業をさせないようにしていますが、忙しいのに残業をさせない部署は、どんどん仕事が溜まっていってしまうデメリットもあります。, 人手が足りない部署ではどうしても残業が増えたり、有給休暇が取得できなかったりします。, 経理や財務などお金を扱う部署の中には、月の残業時間が100時間を超える部署もあります。, また、労働組合の活動、休日の社内イベント、飲み会の参加があるため、ワークライフバランスが悪いときもあります。, 解答用紙は返還されず、点数や順位もわからないため、何が悪かったのかがわかりません。, ただし、駅の規模が小さくなるほど上司の目が行き届きやすいので、評価は透明性が高くなるところもあります。, お客様と接する機会の多い駅勤務は、お客様から直接感謝されることもある、やりがいのある仕事です。, 人格を否定されるようなクレームもあるため、メンタルの強さ、割り切って謝る力が必要です。, そのため、JR東日本では、柔軟なアイデアや発想力はあまり必要とされない職種が多いです。, 世の中の仕事で遺体に向き合う仕事は、病院、警察、葬儀社など限られていますが、鉄道業も遺体と向き合う仕事です。, もし、JR東日本から他業界への転職をする際は、他業界で活かせるスキルが少ないことから、転職には不利です。, 2chもよーく読んでみると、実際にJR東日本の社会人採用にエントリーした人の声がきちんと載っています。, ただ、これだけ盛り上がるスレということは、JR東日本の社会人採用を受けている人はたくさんいるということです。, 入社後の給料は大卒の方が高いですが、入社後の出世によっては大卒の給料を超えることもできます。, JR東日本の社会人採用の情報や、JR東日本の良い部分も悪い部分もお伝えしてきました。, 社会人採用の応募の最終学歴が高卒以上であるため、高卒20代の人でJR東日本への転職を目指す人もたくさんいます。, 「JR東日本への転職をおすすめしない人」に該当する人は、高卒20代専門の転職の相談窓口を活用すると良いでしょう。, 本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。, Tweets by seiichi_satoweb

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