rakuten_affiliateId="0ea62065.34400275.0ea62066.204f04c0";rakuten_items="ctsmatch";rakuten_genreId="0";rakuten_recommend="on";rakuten_design="slide";rakuten_size="300x160";rakuten_target="_blank";rakuten_border="on";rakuten_auto_mode="on";rakuten_adNetworkId="a8Net";rakuten_adNetworkUrl="https%3A%2F%2Frpx.a8.net%2Fsvt%2Fejp%3Fa8mat%3D35NXGU%2B5CWGS2%2B2HOM%2BBS629%26rakuten%3Dy%26a8ejpredirect%3D";rakuten_pointbackId="a19091380303_35NXGU_5CWGS2_2HOM_BS629";rakuten_mediaId="20011816"; 退職を伝えた後に、気まずい・やりにくいと思っていても、この気持ちがすっと続くわけではなくあくまで一時的なものなんです。, 晴れ晴れと退職することができるよう、やるべきことはきちんとこなし、今まで頑張ってきた自分へのご褒美をいくつも用意するなど、退職日当日の楽しみを準備しておいても良いかもしれませんよ。, なぜか相談をされたり意見を求められることが多くなってきました。 Copyright ©  派遣男わらびの最強を目指すブログ All rights reserved. 得意分野への転職を考えた時や、今の職場の人間関係などに悩んだ際は、退職しようと決意しつつも、まわりに退職を切り出す勇気が持てず、ずるずると憂鬱な気分を引きずって仕事をしてはいませんか?退職したいのに、切り出す勇気が持てないと、ワー... 転職や家庭の事情、一身上の都合などで今の職場を退職することに決めた際は、上司を呼び出し、具体的な相談・報告をすることが基本的なステップになります。退職を決めても、忙しい上司を呼び出すのには誰にとってもそれなりの不安・抵抗があるため... 退職はどんな理由であっても、「会社に迷惑がかかるのではないか?」「引き止められて面倒なことになるのではないか?」と、たくさんの不安・悩みを一気に抱え込んでしまうこともあるので、退職をスマートに伝える切り出し方・言い... 大変な就職活動を乗り越え、希望の企業に就職できたとしても、人間関係や業務の難しさで、退職を考えてしまう新卒の人は少なくないはず。ですが、せっかく就職できた会社を新卒の内に退職するのは、上司や先輩、同期に言いづらいことはもちろん、自... 退職することが決まったら、今まで残っていた有給をすべて消化して辞める人がほとんだと思いますが、連日休みをとったとして給与はちゃんと支給されるのかと不安を感じるかもしれません。浜見残り全日を消化しちゃったりして果たしてもらえるのか... 退職をする際に、残りの有給休暇を消化しようと考えている人も多いでしょう。これまでまとまった休みを取ることができなかったり、有給休暇を定期的に使えなかったという人は、退職をする際にまとめて活用したいところですよね。浜見忙し... 退職者と会社のトラブルで多いのが、退職時のパソコンの処理です。の重要データが入っているパソコンの扱いは、どうしたら良いものか迷ってしまう人もいるでしょう。浜見気が利くワタシは後に残る皆さんにお手間をとらせません!もちろんすべて初... 部活&サークルの活動の目的ややりがいを感じられず、悩んでしまっている学生は意外に多いですよね。 退職を決めて上司に伝えると、いったんは気持ちがホッとするものですが、退職を伝えた後はさらに気まずい・やりにくいと感じ、今の状態がずっとづくのではないかと憂鬱な毎日を過ごしてはいませんか?ですが、あなたが退職を決めたのは、それなりに大きな理由 退職の旨を伝えた後の引き止め方の交渉パターンについては分かりました。ここからは実際に、退職の意思を伝えた際に引き止められる場合の上手な断り方を見ておきましょう。 チョッピリ年をとったのでしょうか…。. ようやく休める、やっと楽になれると安堵していたものの、本当に辛いのはそこからでした。, ただでさえ自分の業務が多い中、引き継ぎ書類を作ったり、上司や同僚の引き止めにあったり。, あとそうだな、大きな庭にゴールデンレトリバーなんかを10匹ぐらい放し飼いにしてやるんだ!, 勤務中ならお互い忙しいので他部署の人に話しかけられることも減りますが、この時間だけは別です。, 話しかけてくる人の中にも『善意のある人』がいて、たまに激励や慰めたりしに来る人もいます。, でもそれも私にとっては逆効果で、どちらかと言うと一人でそっとしておいて欲しかったくらいです。. 気まずい退職を乗り切るベストな方法 . いずれ大物になることを夢見ているらしい。. 退職報告した後は気まずいのは仕方ないから割り切ろう!【退職・気まずい】 更新日: 2020年9月18日 サービス業で働くgさん(25歳・男性) 退職しようと、今の胸のうちを上司に言って、了承してもらえたのは良いのですが、その後打ち合わせや仕事などで顔を合わせるのがなんだか気まず … 公務員を退職したい時に上司に報告するタイミングを状況別に紹介しています。また、退職する際に最初に確認すべきことと退職を報告した後に気まずくならない方法についても私自身の経験を踏まえて紹 … 退職が決まってから見える人間模様. ※派遣・アルバイトは除く. https://alumnavi.official-alumni.com/joushi-hansei/, さらに、周囲のメンバーにも退職が伝わると「忙しい時に退職しやがって」という冷たい目線が伝わり, 退職が決まった者に対しての温情など無く、退職までの日々は毎日引き継ぎの進捗や問題点をどうするか問い詰められ続けて精神的にきつかったです。, 元々、性格が合わなかったのですが、話しかけても、「ふーん」「へー」と無表情で一言二言で流される事が多くなりました。, 私が話しかけた後、すぐに他の人と楽しそうに話すので、嫌がらせだったのだと思います。, 業務に必要な範囲での会話しかしなくなり、6人しかいないチームで1日話さない事もしばしばありました。, 先輩は優しい方だったので、その状況を気にして色々雑用を振ってくれたり、話に入れようとしてくれたりして, 同僚に退職を伝える前に上司に報告したため、私が会社に退職願を出した後に同僚は私の退職を知りました。, 私が先に会社に伝えたことで「すぐに退職できない雰囲気になってしまった」と恨みを買ってしまいました。, おめでとうより先に「えっ、今…?」とガチなトーンで言われてしまいました。(その後一生懸命取り繕ってくれましたが), 正直あまり人間関係のよくない職場で、当時中堅看護師の退職が相次ぎ人手不足だったのは分かるのですが、かなり気まずくなりました。, その後、同僚にも「泥船が沈む前に脱出できる人はいいわね」と若干嫌味を言われました。, また、しっかりと引き継ぎ業務をするという責任を見せて、職責を全うする姿勢を貫いたら、おのずと気まずい状況は打破できていたと思います。, 誰か助けてくれる人もいなくて退職までの2か月間、苦痛としか言いようのない日々を過ごしました。, 最後は割り切って有休を取得して出社しないようにしましたが、休むことも気まずさを感じました。, 辞める日まで、毎日カウントダウンをして「後何日…」と考えて日々をやり過ごしていました。, 退職理由について、上司は自分に非があると思われるのが嫌なのか、周りにも本当の退職理由を言ってもらえず, それでも自分が辞めたあと少しでもみなさんが困らないように担当の仕事を出来る範囲で先駆けてやっておきました。, 後は一度先輩たちと一対一で「お世話になったのに辞めてしまうことを謝る機会」を作りました。, 気まずくてつらい思いをしたくない方は退職代行の利用も考慮に入れることをおすすめします。, 退職代行とは会社を辞めたいと思った時に、本人に変わって退職の処理を行ってくれるサービスです。, 20代男性の利用が最も多いですがサービスの普及とともに幅広い年代、性別の方の退職に貢献しています。, どうせもうすぐやめるし「周りにどう思われてもいいや」と考えて、特に何も対処はしませんでした。, https://alumnavi.official-alumni.com/joushi-hansei/, https://baycounty100.com/wp-content/uploads/2020/11/somurie-logo6.png. 部活&サ... ママ友LINEグループに招待され、頭を悩ませつつ挨拶文を作り、ちょっぴり緊張しながらもそのメッセージを送信したとき、一切の返信がなく無視されてしまうと、 「退職を伝えた後が気まずい」時の対処法は?まだ伝える前の人も必見!体験談も紹介 . LINEがビジネス上にも使われることに理解はしているものの、頻繁な連絡・やり取りに... 卑屈になっている相手に対して、からかってやろう・笑いのネタにしやすい、などというやっかいな気持ちを少なからず持っている, 「退職まであと何時間・あと何日」と考えるたびに、「まだまだだな、あぁ気まずい」とマイナスな気持ちに. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ※どんなに理不尽な会社でも、最低限のマナーとして引き継ぎぐらいはしっかりと済ませておきたいところです。, ただ、引き継ぎするには自分の業務を一旦整理して、書類にして、人にレクチャーして。。, なんだかんだ苦労するものの、あまりの忙しさに最後の2週間はあっという間に過ぎていきます。, なんだかんだ文句ばかり書きましたが、それでも残った同僚にお世話になったのも事実です。, たしかに退職を伝えることも勇気がいるし中々できませんが、私はその『後』の2週間の方が何倍も辛かったのです。, 昔はそこその大企業に務めていたが、退職して独立を目指すも見事失敗! 会社を辞めるときの退職理由の伝え方に、「正直に話したことでトラブルになってしまうのは避けたい」とか、「どんな理由だと納得してもらえるか」など、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。また、転職活動中に退職理由を聞かれることもあります。 退職を申し出てから退職するまでの期間は仕事もやることがないし気まずいですよね。 退職が決まった後、あなたに対する同僚からの冷たい視線や態度が怖くなると思うし、会社に行きたくない気持ちにな … ですが、せっかく就職できた会社を新卒の内に退職するのは、上司や先輩、同期に言いづらいことはもちろん、自... バイト先の店長に、LINEでシフト変更のお願いをするときは、バイトメンバーにそれをするよりも緊張・ハラハラしてしまうものですよね。 ... プライベートなコミュニケーション・連絡ツールというイメージが一般的なLINEですが、実はたくさんの企業が連絡網の専用ツールとして活用し始めています。 今は腱鞘炎と借金が付きまとう派遣社員で、世間の厳しさに耐えながらほそぼそと生活中。, 借金持ち? そんなの関係ない! 今日は、退職の報告した後の気まずさをどうやって乗り越えていけば良いのか考えてみたいと思います。, やっぱり退職の報告はしなきゃいけないものの、言った後の気まずさったらないですよね。。, どうしても、仕事が自分よりできる人間や、指導をする側の人間って「完璧なんだろう」「悩みなんてないんだろう」, ですからそこまで完璧を求めてしまうのは酷ですし、上司は上司で色々と考えていることがあるはず。, 自分の気持ちに目を向けてみると、報告し終わった後というのはとってももやもやしているのではないかと思います。, 私は比較的、言った後に「本当にこれでよかったかな。。」とか「相手は怒ってないかな。。」, 普段から何十回も何百回も繰り返し行うようなことならば、平然とした顔で変わらずに過ごすことができますが, 退職の準備に入った状態や、その渦中であるときにはなんだか変な空気を感じることも少なくありません。, その方法の1つとして、「誰かに話を聞いてもらうこと」というのが一番良いかもしれないです。, 「誰か」というのも、適当に誰でもいいわけではなく、出来るだけ自分のことをわかってくれている人。が良いのではないかと思います。, 例えば、彼女、彼氏、パートナー、家族。。身近すぎる人にはちょっと、、、、という場合には, めんどくさく時間がかかってしまうため、出来るだけ手短に話すことができるような人が良いです。, これがあるために、いつまでも相手の顔色を伺ってしまったり、行動一つ気になって「あれ、もしかしたら〇〇なことを思っているのかも。。。」と, ですから、そういう時は会社の人に頼んで「上司の気持ちをちょっと探ってくれないかな。。」とお願いしてみることも, 試してみて、実際に上司がそこまで悪い印象を自分に持っていないことがわかれば、それまでのモヤモヤが一瞬にして吹き飛ぶ可能性もあります。, 今は報告したてで、気持ちがソワソワしているだけですので、ちょっと時間をおきましょう。, 時間さえ経つのを待つことができれば、必ず今のモヤモヤや不安な気持ちというのは治ってきます。, 例えば、ちょうど一年前の今日の日に何に困っていたか?何に苦しんでいたか?って覚えていますか?, その出来事を忘れることはないかもしれませんが、同じように痛みをずっと引きずっているわけではないと思います。, ですから、心配しなくても、きっと今の不安な気持ちは解消していくので、そのままにしておきましょう。, 特効薬のようなものはありませんし、これはあなたが退職する上で通らなければならない道なわけです。, これを乗り越えた先には、今の環境から開放されて、新しい道に進むべき自分が見えてきたり、もしくは、少し時間を設けてゆっくりと旅行でも行ったり。。, 先ほども申しましたが、ある程度気まずいのは仕方ないことだと割り切っておくのが良いです。, どうしても納得できない場合は、誰か周りの退職経験がある人に「退職した時ってどうでしたかー??」と聞いてみるのも, 多少気まずいのは仕方のないことですので、そこは受け入れて、早く時間が過ぎるのを待ちましょう。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 「返信くらいくれてもいい... 大変な就職活動を乗り越え、希望の企業に就職できたとしても、人間関係や業務の難しさで、退職を考えてしまう新卒の人は少なくないはず。 気まずい! ということ。 それだけです。 たまに『退職を伝える瞬間が一番辛い』と言っている人がいますが、それは間違いです。 たしかに退職を伝えることも勇気がいるし中々できませんが、私はその『後』の2週間の方が何倍も辛かったのです。 退職の意思を伝えてから実際の退職日までの間、職場で気まずい思いをする人は少なくないようです。その理由として考えられるのは、「退職することが後ろめたい」「モチベーションが下がる」など。今回は、退職日までの気まずさを和らげる方法をご紹介します。 営業職で働くTさん(36歳・男性) 仕事を辞めようと勇気を振り絞って話を上司に切り出したんだけれど、意外とすんなり受け入れられてしまった。。自分ってそこまで必要なかった ... ドラッグストアで働くKさん(24歳・女性) 今までドラッグストアでパートで働いていたのですが、この度退職することになりまして、今まで使っていた制服を返したいのですが、クリーニング代っ ... 製造業で働く入社3年目Sさん(男性) 「なんか最近仕事が楽しくないんすよねー。。やりたいことはあるんですけど、、やりたいのはハンバーガー屋さんなんで、今の会社やめて、将来自分でお店持つために勉強のため ... 運送会社で働くSさん(33歳*男性) 「2年近く働いて、次のやりたい仕事が見えてきて、目処も立ってきたので退職したい気持ちです。そのことを上司に伝えたいのですが、上司も忙しそうだし、 ... イベント関連会社勤務のYさん(35歳・男性) このコロナウイルス の煽りを受けて、勤めていた会社が倒産してしまった。突然のことだったので、どうしようもないのですが、ひとまず仕事がないためどうにかし ... 新卒入社で中小企業で働くEさん(18歳*男性) 今の不安定な景気の中、なんとか就職できる先を探して入社したのはいいものの、労働時間も長く上司もかなりクセのある人で、「もう少しちゃんと就活 ... 観光業で勤務しているBさん(42歳*男性) 現在、観光業に携わる仕事をしているのですが、会社の業績が落ち込んでいるため少しでも人件費を減らすために出勤日数が減らされています。。そんな状態 ... ホームセンターで勤務しているRさん(34歳*男性) 退職の話をこれからしようと思っています。その際に、転職先の情報をどこまで伝えるべきなのでしょうか?聞かれた際は答えなきゃいけないのでし ... 百貨店で勤務しているWさん(25歳*男性) 今、退職したいと思っているんですが、1人で考えていてもラチがあかないので上司に相談したところ”甘えだ”と一喝されてしまいました。。これ以上話を ... 学生で就活しているDさん(22歳*女性) 今は就活していますが、どこの企業も内定を見送りしていたり募集すらしていない状況で、この先どこに就職するか目処が全く立っていません。。どうしたらい ... Copyright© Shu-san.blog , 2020 All Rights Reserved Powered by STINGER. 「あれれ?わたし何か失礼なことを言ったかな?」 rakuten_affiliateId="0ea62065.34400275.0ea62066.204f04c0";rakuten_items="ranking";rakuten_genreId="0";rakuten_recommend="off";rakuten_design="slide";rakuten_size="300x160";rakuten_target="_blank";rakuten_border="on";rakuten_auto_mode="on";rakuten_adNetworkId="a8Net";rakuten_adNetworkUrl="https%3A%2F%2Frpx.a8.net%2Fsvt%2Fejp%3Fa8mat%3D35NXGU%2B5CWGS2%2B2HOM%2BBS629%26rakuten%3Dy%26a8ejpredirect%3D";rakuten_pointbackId="a19091380303_35NXGU_5CWGS2_2HOM_BS629";rakuten_mediaId="20011816"; 退職を伝えた後は、気持ちの入れ替えと行動の在り方・見直しで、気まずいと思う気持ちの負担を緩和していくことができます。, 今日からでもすぐに実践できる、気まずい状態から抜け出して気持ちよく会社を去れるコツを参考にしてみましょう!, 退職を伝えた後に気まずいと感じてしまうのは、退職によって会社に迷惑がかかると、退職を悪いことだと意識しすぎていることも大きな原因。, あなたが退職を上司に伝えた時は、その理由を明確にして、長い時間をかけて相談をしたため、その時点で上司も退職に納得してくれたはず。, そのため上司・まわりが納得した退職理由はそこまで自分を責める・気まずいと思う必要はないのです。, 繰り返しになりますが企業にとっての退職は良くあることなので、退職が悪いこと・迷惑をかけてしまうことなのだと、過剰に自分を責めすぎないように意識してみましょう。, 退職を伝えた後は、仕事中の合間に時計やスケジュール表を見て、「退職まで〇時間、○日」とカウントする人も少なくないはず。, 退職日までのカウントは、一見気持ちが上向くメリットがあるように思えるのですが、「退職まであと何時間・あと何日」と考えるたびに、「まだまだだな、あぁ気まずい」とマイナスな気持ちに変わってしまうリスクがあります。, そのため、まずはいったん退職日までのカウントをするのを止めて、積極的に仕事を探して忙しく過ごすよう、気持ちと行動を切り替えてみましょう。, 退職までのカウントを忘れ、毎日を忙しく過ごしていると、「気付いたら今日が退職日当日だった!」と、一気に気分がラクになれるはずですよ。, 退職を伝えた後は、気まずさを感じつつも、退職するからと仕事に手を抜いてしまうこともめずらしくはありません。, ことに集中して、まわりにも丁寧に接するように心がけてみましょう。そうすれば、会社の人にくだらないウワサをされる心配が少なくなるはずです。. 会社員での仕事辞めて、フリーランスとしてWEB系業務とメンタルケアの仕事をしています。, 仕事を辞める事をあっさりと受け入れられた時は「ラッキー」と思え!!【仕事・辞める・あっさり】, 就活で内定もらえない学生が今すべきことは”スキルアップ”だ!【コロナ 仕事 今できること】. 退職が気まずい原因は主にこの3つ。 上司に言い出しづらい; 周囲が急に冷たくなる; しつこい引き止め . 店長いつもシフトのやり繰り苦労してるもんな…来週の予定やっとできたみたいだったけど、こっちが急... 幼稚園は子どもにとって、初めて親から離れて過ごす場所になるので、心配事を相談したり、情報交換をするために、幼稚園のママ友LINEグループに参加する女性も多いことでしょう。 サービス業で働くgさん(25歳・男性) 退職しようと、今の胸のうちを上司に言って、了承してもらえたのは良いのですが、その後打ち合わせや仕事などで顔を合わせるのがなんだか気まずくなってしまって、仕事がやりづらい。。。私の考えすぎなのでしょうか? 退職するまでの期間って気まずい?と疑問の方。私自身転職を数回経験して、退職までの気まずさを経験しました。退職までの気まずさを払拭する方法があります。本記事では退職までの気まずさを払拭する方法と気まずさに耐えられない方の為の対処法も解説。 しっかりと対策を考えて「気まずくない退職」を実現していくことが大切ですね。#退職代行 #退職気まずい, — ひで@退職代行ソムリエ (@somurie_hide) October 16, 2020, 辞める側も残る側も様々な思いがあると思いますが、気まずいのはつらいので対処法を紹介します。, 仕事が嫌で辞める場合でも「やりきる自分」を演じてみると新鮮な気持ちで過ごすことができます。, しかし、会社に残る側に負担がかかることも事実なので、わだかまりができている場合があります。, 会社の人になんと言われてもあなたの何かが揺らぐわけではないのでなるべく気にせず、割り切って過ごしましょう。, 退職代行サービスはLINEで簡単に利用でき、自分では一切連絡と取らずに即日退職することができます。, 退職代行SARABAは実績数が1万件以上とダントツで多く、24時間対応で深夜でもLINEの返信速度が速いのでスムーズに即日退職が可能です。, 反感を買ってしまう原因として「理由や経緯を知らず、退職という結果を突然伝えられること」があります。, 例えば、人手不足で残業がとても多い会社を辞める理由が「今の職に飽きてきたから」では反感を買ってしまいます。, 最終的には自分の気持ちを優先すべきですが、「辞めやすいタイミングを狙う」という発想も持っておきましょう。, 事前に相談しても、やむを得ない退職理由を伝えても反感する人は反感するので気まずくなってしまう場合はあります。, 退職を伝えた後の気まずさをゼロにするには退職代行を利用し、即日退職することが確実です。, 退職代行を通して連絡してもらえば、連絡した翌日から有給を使い、有給消化後に退職することができますし, アルムナビ: 退職が決まった後、あなたに対する同僚からの冷たい視線や態度が怖くなると思うし、会社に行きたくない気持ちになりますよね。, この記事では、あなたが退職までの辛い期間をどのように過ごせば、少しは楽になるのかについて解説しています。, あなたの工夫次第では1ヵ月間程度なら退職までの気まずい期間を簡単に乗り越えられるかもしれません。, どうしても退職までの期間を会社で過ごすことが難しい会社の場合の退職方法についても記事の後半に紹介しているので参考にしてみてください。, 次の仕事で活躍するために、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。, 「無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】」 で無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分)をしてみましょう!, 『業界最大手!退職代行サービスEXIT』なら会社の人に合わずに退職手続きを進めてくれますよ。最短、即日に退職することも可能です。, 退職を知った上司や同僚の態度が変わってしまって辛いから、やっぱりすぐに辞めたいと思うこともあると思います。, 自分を犠牲にしていると精神的にも良くないし、引きずってしまったら転職先での仕事に悪影響が出てしまうかもしれません。我慢はあなたにとってデメリットしかありません。, ・上司の引き止めがしつこい。 ・上司が退職届を受理しない。 ・人手不足で辞めにくい。 ・退職日を延長される。 ・無理やり仕事を振ってくる。 ・退職に関する話を無視する。, 辞めるためには、あなたの仕事を引継ぐ人を探さなければなりませんが、会社が人手不足ということで引継ぎ相手が見つからず、会社が簡単には辞めさせてくれない可能性がありますよね。, もし、以前から辞めたいのに上司が辞めさせてくれないという状況になっているのなら、 『業界最大手!退職代行サービスEXIT』をおすすめします。, 辞めたいけど直接上司と話したくないし、明日から会社にも行きたくないというときは、退職代行サービスを頼った方が早く退職できます。, ・即日対応してほしい! ・会社と連絡を取りたくない! ・離職票を送ってもらいたい! ・会社の人に会いたくない!, 退職したいけど辞めさせてもらえず困っている人に代わって退職手続きを進めるサービスです。業界NO.1メディア実績があって退職サービス業界では最大手です。, 累計2,500人以上の退職代行を実施した実績があります。つまり、それだけ多くの人が退職代行サービスEXITを信頼して利用したと言えますね。, LINEかメールでの依頼になります。あなたが依頼しやすい方法で大丈夫です。休日や深夜でも受け付けてくれますよ。, 即日退職代行をしてくれます。最短で明日から会社にいかなくても退職手続きを進めてもらうことができるのです。会社の人に会わずに退職することができますよ。, 正社員、契約社員は「50,000円」です。アルバイト、パートは「30,000円」です。費用が高く感じる人もいるかもしれませんが、「明日から会社に行かなくていい」という開放感を考えれば、それほど高い金額には感じないと思います。EXITは無料の転職エージェントと提携しています。提携先の大手総合転職エージェント経由で転職が決まると、退職代行費用が無料になります。, 苦しみから解放されて、明日から楽になりたいのなら、今すぐ退職代行サービスEXITに相談しましょう!, 辞めずらい雰囲気のある会社だったり、あなたは退職までの期間は暇だけど同僚はすごく忙しい状態になっていると気まずい空気になってしまいます。, よほど仲の良い会社ではない限り良い空気で辞めることは出来ないので退職までの気まずさや同僚の冷たい態度や発言は我慢しましょう。, これらの対応が終わっているか確認していきましょう。終わっていない場合は、同僚の冷たい態度や視線に耐えながらも退職までの期間にゆっくりと時間潰しながらやっていきましょう。, 退職するに至った理由にもよるので、円満退職する場合はきっと最終日にお菓子を配ることになると思います。, あなたに仕事がないのは周りの同僚もわかっているので、退職の準備の一環として割り切ってパソコンやスマホで調べてしまいましょう。, 配れない場合に備えて、お菓子を用意したことを伝えるメール文面を用意しておきましょう。配れないときはどこか空いたスペースにお菓子を置いて退職することになります。, お菓子は焼き菓子系で日持ちするものを選ぶと数日間そのまま置かれていても腐る心配がありません。, アドリブで話すのが得意な人なら挨拶の準備はしなくてもいいかもしれませんが、あがり症の人や話し方に自信がない人は必ず準備をしておきましょう。, 最終出社日っていつもと気持ちも雰囲気も変わるので、急に話そうとしていたことが思い出せなくなってしまうこともあります。, 最後にあたふたしてしまうと仕事ができない人だったという印象を与えかねませんからね。, 多くの会社では挨拶時間は1分から3分程度となっています。 たまに長々10分程挨拶する話好きの人もいます。, 残された同僚にとってはあなたの話はそれほど価値がないので早く終わってほしいと思うのが本音です。これからは一緒に働かない人ですから。, なるべく手短に会社や同僚に対してお世話になったことやこれからどのような会社で働いていくのかを話せれば良いと思います。, 短くまとめて内容がスカスカにならないようにしなければいけないので、慣れていない人は内容をまとめるのに時間がかかるかもしれません。, 必ず資料にまとめることになるので、まだ作成していない場合は早めに引継ぎ資料の作成を行いましょう。, ゆっくりやってもいいので、同僚からは何もやっていない人という印象にもならないと思います。, 引継ぎ資料尾作成して、引継ぎ相手に説明をして理解してもらって引継ぎ完了になります。, 引継ぎ相手に説明をする時間も考えたら退職までの期間のほとんどは引継ぎで消化できるかもしれません。, 会社に返却する備品の一般的なものです。 まだ準備ができていない場合は、空いている時間にまとめておきましょう。, そんなに多くの返却備品はないと思いますが、返却忘れで退職後に返却に来ることになると非常に気まずいので、漏れなくまとめておきましょう。, 1日もかかりませんが、シュレッダーする資料が多いと退職までの期間の数時間程度なら暇をつぶせますよ。, 同僚が冷たくなるのは、辞めていくあなたに対して自分も辞めたいのに辞めれない状況なのに転職先があってうらやましいと思っていたり、仲間だと思っていたのに裏切られたという感情が沸いてくるからです。, 退職を伝えるタイミングや事前の退職相談の仕方によっては反感を買ってしまう場合があるためです。, 仲が良いと思っていたのに、事前に相談もなく辞めることが決まってから報告を受けたとかが該当します。, でも、退職までの期間はきまずいと思うので転職先が決まっている場合は転職先の仕事のことを考えましょう。, 今よりも良い会社や条件だから転職するわけなので、良い未来を想像することで今の辛い退職までの期間を乗り切りましょう。, 暇すぎて気まずいなら調べ事をするふりをして、転職先で仕事に役立つことを調べたり勉強しておきましょう。, 単なるネットサーフィンにならなければ遊んでいるという印象を与えることはないと思います。, 辞めることが確定しているので、同僚にはそれほど気を遣わず、空いている時間は自分のために使って気持ちを維持しましょう!, 関わるのは時間の無駄です。会社辞めてからも会いませんよね? 退職までの期間に嫌がらせを受けるようなことがあれば上司に相談して遠ざけてもらいましょう。, 今回、なぜ退職することになったのかについてや会社を辞めた後も継続して会いたいという気持ちを伝えましょう。, あなたの気持ちや考えが伝わり切れていないと、仲が良かっただけに変な誤解をされている場合もあります。, いろいろと話をして冷たい態度がなくなるのなら、行きたくない気持ちも少しは楽になるのではないでしょうか。, 新卒で入社してきた場合は、中続きしない人に思われたり、やる気のない人に思われて邪魔者扱いされてしまうかもしれません。, 中途で入社してきた場合は、期待されていただけに試用期間で辞めるとなると会社も同僚も合わなくて一緒に働きたくなかったんだなと思われます。, 心を無にして退職日までとりあえず出社してお給料をもらうか、お給料はもらわない覚悟をして退職日まで欠勤するという二択になると思います。, 余程お金に困っていなければ、精神面のことを考えて欠勤した方が気持ちは楽になると思います。, 引継ぎが終わってもう何もやることがなくて暇なら上司に言って残りの有給を全て消化させてもらいましょう!, 有給が残っていない人でどうしても休みたい場合は理由に関係なく「欠勤」するしかありません。, 欠勤でも良いのなら、診断書を提出させるようなブラック企業ではない限りは「体調不良」で数日間は休めますよ。, あなたが営業職じゃなくても取引先の担当者と関りがあった場合は、退職の挨拶に行くと言って外出しましょう。, 往復の移動時間と退職挨拶30分程度を合わせて2時間くらいは社外で過ごすことができます。, 引っ越しをすることで気持ちは次の会社のことに切り替わっていくので精神的にも楽になっていくはずです。, 有給休暇を消化させてもらえない理由は、引継ぎが終わっていないときや仕事が忙しいから退職まで手伝わそうとするときです。, 経験上、退職が決まってから有給を消化しようとすると全て使わせてもらえないことも多いです。上司の嫌がらせの1つですね。, そのため、退職届を出す前に数日分は退職予定月に有給を申請しておくと良いです。 数か月前から申請していた有給に対して上司も反論できないと思います。, 事前に申請しておいた有給と退職間際に申請した有給を合わせることで、全て消化はできなくても大半は有給消化することができます。, 割り切っている人なんかは絶対に体調は悪くないのに建前上理由として「体調不良」で会社を数日休んでいます。, 考え方次第ですが、体調不良って肉体的な面だけではなく精神面も含めて考えてみるといいです。, 子供が体調不良ではなくても子供が体調が悪くて面倒をみなければいけないという理由で休みをとりましょう。, 人に恵まれて人間関係が良好だったり、仕事で大きな功績を残せない限りは退職までの期間は気まずくなることが多いと思います。, ですが、辞めることは決まっているし転職先も決まっているのなら気持ちを切り替えていきましょう。, 退職までの期間が気まずいし辛いときの過ごし方や同僚が冷たいときの過ごし方について解説しました。, 同僚が冷たいのはあなたが辞めることで仕事量が増えてしまって残業も増えるから嫌な気持ちになっているだけかもしれません。, そのような気持ちにさせてしまう原因は会社にあります。 同僚を責めるのは辞めましょう。, IT・WEB系の会社で管理職をしている40代サラリーマンです。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職のベテランです。仕事の悩みや転職の悩みの解決につながるような情報を発信していけたらと思っています。, こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、.

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