2020.12.02 意識高い中堅社員が陥るわな、悪いのは出来の悪い上司と部下か? 2020.11.26 「最近の若者は褒めないと育たない」というのは思い込みだ; 2020.11.18 「親離れ」から始まる自分の人生、呪縛からの解放はあなた次第 看護師として介護施設に勤務する人のほとんどは、20代30代の時に病院やクリニックにおいて看護師として勤めておられた方ばかりです。 このような医療機関で看護師が行う業務は、医師の指示を得て、入院患者や通院して来た人に対し、医療としての看護業務を行うことになります。 看護師してます。日々感じることなんかを綴っています。 ブログトップ; 記事一覧; 画像一覧; 出来の悪い子. 看護師の皆さん、お疲れではないですか?「ナースの愚痴外来」は匿名で好きなことが投稿できるWebサイトです。表立っては言えないような愚痴や一言物申したいことなど、何でも投稿してください。 当サイトが皆様の一服の清涼剤となりますように…。 頭の悪い先輩看護師との仕事は、心も体も疲れますよね~。見るからに効率は悪いし、指示も的外れ。こんな仕事の出来ない先輩に付き合うんですから、相当なストレスでしょう。このストレスから解放される方法はないものか?考えてしまうのは当然です。 看護師って頭が良くないと出来ないですかね?私は看護師を目指しています。どんなに勉強しても5教科330とか最高で350でした。これじゃ、看護師になれませんか?看護学校にも色んなレベルがあります。貴方に合った学校に入学して、しっか 同じ看護師でも、人によって性格はバラバラです。なかには一緒に働くうえで、 注意して対応すべき性格の看護師 がいるのも事実です。 では、特にどういったタイプの看護師に注意したほうがよいのでしょうか? 先輩看護師から新米看護師が指示されたことをしていても、上手く出来ない光景は新人看護師の日常です。 「もういいから」「前に教えたのに出来ないの?」などと聞くと要領が悪いのかなと落ち込んでしまう看護師も多いです。 看護師として介護施設に勤務する人のほとんどは、20代30代の時に病院やクリニックにおいて看護師として勤めておられた方ばかりです。 このような医療機関で看護師が行う業務は、医師の指示を得て、入院患者や通院して来た人に対し、医療としての看護業務を行うことになります。 出来の悪い子 | なんちゃって看護師. また、できあがったもの。「南部 出来 の鉄瓶」 2 できあがった状態。できぐあい。できばえ。「試験の 出来 が悪い」「急いだわりにはりっぱな 出来 だ」「上 出来 」 3 みのり。収穫。「今年は米の 出来 がいい」 4 よくできていること。「 出来 不出来」 All Rights Reserved.看護師求人・募集・転職支援サービスはナース人材バンク. 昨日まで、先輩が温かく見守り、時に厳しく、時に優しくフォローをしてくれて看護を出来ていた看護師も、一人立ちの時が来ました。 看護師としての成長を喜ぶ前に、不安におののく新人看護師がいます。 また、できあがったもの。「南部 出来 の鉄瓶」 2 できあがった状態。できぐあい。できばえ。「試験の 出来 が悪い」「急いだわりにはりっぱな 出来 だ」「上 出来 」 3 みのり。収穫。「今年は米の 出来 がいい」 4 よくできていること。「 出来 不出来」 看護学校の先生は出来が悪い学生を無視したくなりますか?この学生辞めないかなとか思いますか?まずは好き嫌いしないでほしいです。授業中寝ている学生に対してお気に入りの子には机を長棒でコツコツ叩いて「もう少しだからがんばって〜」という対応、そうでない子には「なに?具合悪いの? 違うなら出て行って」って… 寝る学生に非はあるけどこの差って… 好き嫌いあるとしても学生側に悟られるようにするのはやめてほしいです。学生全員に特別親しくもせず一定の距離を保ち平等な先生が二人居ますがその先生方は尊敬できます。こんな人たちだけならいいのにー。, 出来については、気にしない。 本人がやる気なけりゃ、淘汰される。自己責任だし。ただ、嫌な生徒はいる。やめちまえ、と思う人間もいる。しかたない、こっちも人間だから。 聖人様ではない。あなたに、嫌な先生がいるように。同じことだよ。生徒だって、嫌な先生のときには、態度が悪かったりする。金払ってやってるんだから、なんていわないでね、病院のクレーマー患者と理論が同じですから。やっていいこと、悪いことありますよ。まあ、自分の場合、商売だからどんな生徒にも一線をおいて、淡々と接するけど。ただね、、、残念ながら、働きだしたら、平等なんてないんだよな。ここの相談がよくそれを示している気がする。上司先輩医者の好き嫌いで扱いに差が明らか。要領よくゴマスリのうまい子、周りに気遣いができて仕事出来る優秀な子が、かわいがられる。医者なら、見た目若くかわいい子なら特別扱いとか、あったな。頭でっかちで仕事が出来ない子、プライドばかり高く権利は求めるのに仕事が出来ない子、自己評価が高くまわりの評価が低いと不当といいはる子は、やっぱり嫌われる。夜勤をさせられない、自立できないで、迷惑がられてしまい、孤立する。まあ、あまり、教師や学校に幻想を抱かないほうがいいですよ。平等なんて、社会にでたらありえません。差別や区別されることのほうが、むしろ当たり前になります。と、いうのが本音かな。悲しい現実の一端です。, うちの学校にもいました。ひいきや差別があからさまでひどかったです。それをしない看護教員のほうがむしろ少ないという感じ。現場に出ても同じようなものです。看護教員のレスでなくてすみません。理不尽なことは多々あるでしょうが頑張ってください。, 看護教員は、教育を専門に学んできている人達ではありませんからね。教えることが好きで、なんとか後輩を育成したいと思っている教員もいれば、臨床で嫌われて居場所がなくなり教育の現場に来る人もいる。学生それぞれに力の差があるように、教員にも力の差があります。看護教員に期待しないことです。そこそこ嫌われず、単位もらえれば良いぐらいに思っていてOKです。でも、尊敬すべき先生に出会えれば、その出会いは一生の財産です。 変な教員とは適当に、尊敬できる教員からは多くのことを学びましょう。, 某大学の看護教員をしておりますが・・・私個人的な主観ですが【教師経験者】の方の発言は、同じ教育現場に立つ者としてあまりに軽率 且つ 不適切な回答に感じました。学校は実質社会の厳しさ云々を教える場ではなく、資格習得に向け学習する場であり皆平等でなくてはなりません。 確かに人には誰でも好き嫌いは絶対にあります。しかし社会人として、教員として、好き嫌いが表出したり、学生に責任転嫁するなら転職を考える時期なのかもしれませんね。 出来が悪い学生を見放す事は一番簡単な方法かと思います。しかし教員の役目は【出来の悪い学生をどうやって引き上げるか】だと思います。学生も個別性があるので学生一人一人の性格等も理解する必要があります。社会の厳しさは社会に出てから学べば良いのです。【差別や区別は当たり前】は相談の回答には不適切に感じました。当たり前の事だから理不尽な事があっても仕方ないって事を伝えたいのですか? 確かに質の悪い看護教員が多く感じます。特に専門学校の教員の質の悪さに驚いた事も正直あります。 ただSOSを出している学生には手を差し伸べてあげて欲しいと同じ看護教員として思います。長文で失礼いたしました。, 根本、意地悪な人しかいないどこのか言えなくなってるから名前は出さないが、看護学校に入って看護師が嫌いになった, ちょっと失礼します。私は小学生の頃、ひいきが目立った先生に「○○ちゃんばかりひいきして、ずるい」って言って、「先生にも好みがある」と返されました。悲しいよりも、「そうか、そうだよね。先生、正直だなぁ」 と納得した事があります。中学生の時は「頑張れば夢はかなうって言うけど、人間には能力があるから、頑張っても無理な事はある」と教頭先生に言われ「確かに。きれい事言わない先生だなぁ」と思った事もあります。出会う先生の影響は大きいですね。その時から教職に尊敬の気持ちを持った事はありません。先生だらからといって、人格が立派な訳ではありません。学生時代だけの付き合いと割りきる事が、自分を救うと思います。, 現役看護教員さんに共感します。3年で理解出来るよう指導いただきたく。たとえ出来が悪くても3年で卒業出来ないなら、そもそも入学なんかさせないでほしい。まず先に教育する覚悟のない教員を淘汰する体制を整えていただきたい。, 授業中に寝ていたら、私なら放置します欠課扱いか、授業態度の悪さで減点対象にします素行が不良なので、単位テストや評価を下げます好き嫌いで差別しているのだと思い込みたい気持ちでいるようですが、学びに来て寝ている、携帯触るよな不誠実な態度の学生がいると周囲のクラスメイトにも寝て良いんだと士気が下がり、平均値が下がり、クラスの雰囲気も悪くなります。寝ていたら授業内容も理解できないし試験成績も悪くなりますし、実習でも知識を活かせないです。やる気がないなら、やる気のある学生を伸ばしたい。やる気のない生徒なら、初めから入学するなよ、何しに来てるのか?とも思いはしますね。寝たいなら家で寝れば良いです。周りに迷惑です。, 上記に対して…>>授業中に寝ていたら、私なら放置します。これってNo.4様の言葉を借りると、>>出来が悪い学生を見放す事は一番簡単な方法かと思います。に該当するのではないかと思ってしまいました。私自身はいわゆる「要領の良い学生」でした。成績も学内では上位でした。実習もレポートもテストも苦労しませんでしたし、実習中の「記録類」も要領良く終わらせることができたので、睡眠時間6時間はキープできていました。そのため、授業中も眠ることもなく…と「良い循環」の中で学生をすることができていました。教員と特にトラブルになることもなく、無難に学生時代を終えました…が。じゃあ、私が「やる気のある学生か?」と言われると、正直NOです。だって、私の「看護師を目指した理由」は、「親の勧め」ただそれだけです。なりたくてなったわけではないです。むしろ、学友達の方が「自分の意思で看護師を目指している」「やる気のある学生」でした。ただ、学友達は、「やる気はあるが空回り気味」の子達が本当に多くて、実習やレポートに全力投球→空回り→教員に指導される→全力投球→空回り→のループに陥っていました。そのため1日の睡眠時間が3時間とか、もしくは3日連続で徹夜→授業中爆睡→テストで点数とれない→と負のループです。成績が優秀だから、授業態度が真面目だから=やる気がある。とは一概には言えなかったなぁと振り返って思います。また、>>授業中に寝ていたら、私なら放置します欠課扱いか、授業態度の悪さで減点対象にします素行が不良なので、単位テストや評価を下げますこれを学生に教えてあげれば良いのではないかと思いました。寝ていたら、その場で起こしてあげたらいい。その後放課後にでも指導室とかに呼んで、授業中に眠られてしまうと、授業態度の悪さで減点対象となったり、欠課扱いしなくてはならなくなる。評価も下げなければいけなくなる。そうなると留年してしまうが、良いか?と威圧感を与えない程度に教えてあげれば良いのでは?と思いました。何故留年になったかわからないから、「好き嫌いで差別された」と思う学生が出現するのかも?と思いました。なんでそんなことまで親切丁寧にしなくちゃいけないの!?ここは義務教育じゃない!って思われるかもしれませんが…しかし、看護学校は「教育現場」であって「臨床」でないと思います。プリセプティとプリセプターとの関係性と、学生と教員の関係性は違います。教育現場で、ごっちゃにしてる教員が多いのかなぁって印象を持ちました。むしろ看護教員と学生の関係性って、看護師と患者の関係性に近いのかもしれないわ。凄く乱暴な例えで申し訳ないのですが…要介護度5の寝たきりの方に対して「どうして全身清拭(入浴介助)やらオムツ交換やら経管栄養の注入やら、なんでも私が親切丁寧にしてあげなくちゃいけないの!?」って憤慨してるナースが現場にいたらどう思いますか?(私だったら、開いた口が塞がらない&呆れる&じゃ…じゃあ辞めればいいのに…って思います笑)糖尿病の患者さんで血糖コントロールで教育入院→入院中は血糖値安定→退院→退院後あんぱん摂取だの好きな生活をしてコントロール不良→再入院というループにある方に対して、「コントロールする気ないじゃん。もう知らね。」って言って放置してるナースがいたらどう思いますか?(教育や指導が理解できていないのか、とか、インスリン自己注射できているのか、認知力の低下でできないとかがあるのか、家族の協力は得られないのかなどなど考えて対応する必要がある気がしますけど。) これは「臨床」の現場で「看護師」が「患者」に対しての例ですが、「教育」の現場で「看護教員」が「学生」に対してはどうしたら良いか考える必要がありそうですよねー。臨床の看護師は看護師として責務を持つ。教育現場の看護教員は看護教員として責務を持つ。No.4様は>>教員の役目は【出来の悪い学生をどうやって引き上げるか】だと思います。と仰っています。高校だって義務教育ではないですよね。例えですが…その高校高校でレベルがありますよね?高校受験の段階である程度ふるいにかけられます。高校入学後は「ついてこれなきゃ置いてくぞ!」というよりは、補修だったり、居残りで学習して、わからないことは教師に聞いて、教師はわかるまで教えて…と、「ついてこれるように工夫する」のが教育現場な気がします。高レベルな進学校なら、教師もそれなりに勉強や試験対策学習必要ですし、そこに通う学生も意識が高いでしょう。偏差値40くらいの高校なら、それなりなんじゃないかしら?そこそこのレベルに合わせて教えていく内容を変えていくのが普通なのかも。意識高い子達だけに教えたい!なら明らかに意識高い人が行くような聖○加とかで教えたらよいのでは?とも思いました。林お○む先生レベルになると、「東大狙い」の子達が教えを請う感じですよね。あれは教員が学生を評価している、というよりは、学生が教員を評価している、と受け取りますが…。と、個人的につらつらと思っただけでした。とりとめないですが、教育現場と臨床は違います。って言いたかったんです。, このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。 「出来が悪い」の語源や由来 2. 看護師は頭がよくなくてもなれるの? 私はクラスの中でも頭が悪い方だけど、将来看護師になれる? 高校卒業して何年もブランクがあるけど看護師になれるかな? 今日はこのような悩みについて解決できるような記事を書いていきます。 「出来が悪い」の読み方 2020.12.02 意識高い中堅社員が陥るわな、悪いのは出来の悪い上司と部下か? 2020.11.26 「最近の若者は褒めないと育たない」というのは思い込みだ; 2020.11.18 「親離れ」から始まる自分の人生、呪縛からの解放はあなた次第 「挨拶をしても無視されます…」「皆でヒソヒソ、もしかして私の悪口?」 ホーム ピグ アメブロ. 看護師と介護士の違いは何? 俺は看護師の転職コンサルタントだけど、介護施設から「介護職員も紹介して欲しい」と言われたり、俺が担当した看護師から「友達に介護士がいるんだけど、ハルさん職場探してくれませんか? Ameba新規登録(無料) ログイン. 白衣の天使なんてウソ!?性格の悪い看護師4タイプ. 悪い看護師 もそえ作 37才、看護師やっているバツイチ独身女です。私、実は悪い看護師なんです。いえいえ、患者さんを虐待したり新人看護師に無理な仕事を押し付けたりとかはしていません。 「友達いません。アニメ観ません。頭悪いです。運動出来ません」←こいつの正体,なんjのスレをまとめています。あまり伸びずに落ちてしまったスレが中心です。たまには長いスレも。 ナース人材バンクの姉妹サイト これ、みなさんも一度は言ったことがあるんじゃないでしょうか。 「仕事できない」新人看護師がいると、教育する側や一緒に働く側はとっても負担ですよね。 でも、この「仕事できない」とは具体的にはどういうことを指すのでしょうか。 「仕事ができる」人というのは、時間内に決められた業務を要領よく行うことができ、気を利かせて他のスタッフや患者さんの利益になる行動がとれていますよね。 その逆で、「仕事ができ … 失敗した時に、患者さんに悪い、申し訳ないと感じられ、復習出来た新人看護師は、同じ失敗を二度と繰り返さないでしょう。 振り返りノートを作成しよう! 時に、自分に何が出来て、何が出来ないかが分からないことがあります。 頭の悪い先輩看護師との仕事は、心も体も疲れますよね~。見るからに効率は悪いし、指示も的外れ。こんな仕事の出来ない先輩に付き合うんですから、相当なストレスでしょう。このストレスから解放される方法はないものか?考えてしまうのは当然です。 元帰国子女・元小児科医・現看護師のノホホン生活@North Carolina 日本で生まれ、6歳から21歳までロスで生活するも、日本で医者になる!と決め、帰国。小児科医として働き、旦那さんと出会い、今度はミシガンに戻る。 ナースの転職知恵袋で転職に関する疑問や不安を解消して、転職を成功させましょう! 看護師は世間では「白衣の天使」のような良いイメージがあるのですが、同業職の間では「性格が悪い人が多い」とよく言われます。現役で働く私も実際にそう感じています。どうしてそのような人が多いのでしょうか。, また、性格が悪い看護師とどのように付き合っていけばいいのか、現在、看護師として働いている人に向けて、対処法をご紹介していきましょう!, どの職場にも一人はいる言い方がきつい看護師。基本的に看護師は、常に時間に追われて仕事をしているため、せっかちな人が多いのですが、言い方がきつい人は性格の悪さに拍車をかけているように感じます。, よく言うセリフとして「あんた」「もういいから」「で?だから?」「前に教えたよね?」などでしょうか。まず、仕事が遅いなどの気に入らない人の名前は呼びません。基本的に「あんた」とか「あいつ」と呼びます。, 「もういいから」は、仕事が遅く、効率が悪くてもたついている時に、言うセリフです。行動が遅い人に対してイライラしてしまい、相手に任せるくらいなら自分でやってしまった方が早いと思っています。, 「で?だから?」は、何か報告・相談すると、結論を急かして言うセリフです。看護師として根拠や結論を求めるため、回りくどい言い方や、前置きなどはイライラしてしまいます。そのため、話をさえぎって、強い口調で言います。, 「前に教えたよね?」は、1回教えたことは2回目にはできて当たり前、という感覚なので、再度質問しようものなら、この言葉でノックアウトされてしまいます。「前に教えたから同じことは教えない」「まだできないの?」のような意味合いも含まれるため、新人や若手看護師にとってはかなりきつい一言になります。, 一例としてよく言うセリフを上げましたが、「看護師辞めれば?」のように、人格否定をするようなきついセリフもあります。また、しつこくネチネチと怒るよりも、一言で大打撃を与えるような言い方をするため、性格が悪いと思われることが多いようです。, 注意されているのは自分だけか、他の人にも同じような状態なのか、また、注意されている内容は理不尽な内容なものかそうではないかで対処は変わってきます。, もし、注意されているのが自分だけの場合、自分自身に何か理由がある可能性があります。注意されている内容がいつも同じことならば、それは自分も変わる努力が必要かもしれません。しかし、理不尽な内容や暴言ととれるような内容は、パワハラとして上司に報告する必要があります。, 一番やってはいけないことは、感情で反論することです。私が新人のころ、理不尽に怒られたことに腹を立て、「意味がわかりません」と逆切れしたことがありました。結局、火に油を注ぐ結果となってしまいました。しかし、全部自分が悪いと一人で抱え込みすぎないことも大切です。, 一呼吸おいて、「わかりました」「すみませんでした」と丁寧に対応することが必要だったと思います。, 中堅以上の看護師によく見られる傾向です。看護師として常に根拠を考えながら行動するため、曖昧なことが嫌いで、完璧を求めるタイプです。ただし、性格が悪いと思われるのは、「自分のことは棚に上げている」ケースです。, 他人のちょっとしたミスややり方が違うことなどを一つ一つ指摘していくので、周りには「面倒な人」「とにかく細かい」などと思われているようです。それでも、自分のこともしっかりとできていれば、問題はないのですが、自分のことはできていないのにあら探しに全力を注いでいるタイプがトラブルを起こしがちです。, そのような人に限って、仕事が溜まっていたり、自分の仕事ばかりで協力する姿勢がなく、周りに迷惑をかけていたりするなどの特徴もあります。, 一番は深く関わらないこと、指摘されるようなネタを生まないことです。しかし、そればかり気にして仕事をするのは、かなりのストレスになります。, 個人的な意見としては、実は病棟に一人くらいいろいろ細かくチェックしてくれる人はいてもいいのではないかと思います。それがたとえ、あら探しや嫌味であっても、です。しかし、自分のことをやらずに、他人のあら探しばかりしている場合は、周りのスタッフでも同じように感じている人と協力して上司に相談することも一つの手です。, 私のように大雑把な性格な看護師にとっては、「一つ一つ細かくうるさい人がいることで、気が引き締まり、バランスが取れる!」と前向きに考えて関わるようにしています。要するに、考え方次第です。, 比較的若手の看護師から中堅の看護師に多く見られます。パッと見は明るく人当たりが良さそうで、患者さんからの評判も良いのですが、後輩と1対1になると、途端に人が変わったようになる人がいます。, 1の言葉がきつい看護師、2のあら探しが好きな看護師のように、後輩に対して畳みかけるように言い、無視をしたり、細かいミスを指摘したりします。しかし、先輩の前で話をするときには、そのようなことはないので、上司に相談しても理解してもらえないことがあります。, 目上の人への対応が上手いので、仕事はスムーズにできる人、医師や他のスタッフとは仲が良い人が多いように感じます。, もしかしたら、自分以外にも同様の被害に遭っている看護師はいるかもしれません。同期や後輩など何人もが同じことを感じている場合には、仲間を作ることも方法です。同じように感じている人と相談し、愚痴を言い合うことでも、かなり気持ちがすっきりしますし、解決策が見つかることもあります。, しかし、中には意地の悪い先輩看護師もいるので、もし仕事に支障が出るレベルならば、一人ではなく、仲間と一緒に上司に相談することで、より説得力が増すことと思います。私の場合には、まずは先輩と二人きりになるような場面をなるべく作らないこと、他のスタッフの目の届くところで話をするように気をつけました。, 中堅以上の看護師に多いタイプです。新人看護師のことや、患者さんのことなどの噂話が好きで、「あの人、使えない」と平気で悪口を言う人がいます。とにかく人の噂ばかり気にして、ナースステーションや休憩室など場所をわきまえず、口を開けば悪口ばかりという始末。, 1の言葉がきつい看護師、2のあら探しが好きな看護師と似ていますが、それよりも悪質で理不尽なことも多いのが特徴です。自分の好き嫌いで悪口を言うので、患者さんから指摘されるほど、ひどい場合もあります。, 実際には自分は仕事ができない、出世できない、結婚できないことなどへの嫉妬心が原因であることが多く、ひどい場合には悪口だけでなく、いじめへ発展することもあるようです。本人は悪口を言ってすっきりするかもしれませんが、いつも聞いている周りの人はうんざりしていることもよくあります。, 人の悪口を言う人は、人を蔑むことでしか自分の価値を見出せない可愛そうな人と開き直り、軽く聞き流すのが一番です。下手に「わかります!私もそう思います」と同調すると、さらに悪口が止まらず、最後は自分に返ってくる可能性があるからです。, 私は、相手の顔色ばかりうかがって仕事をすることもストレスになりますし、付き合うのもバカバカしいので、「あ~ハイハイ、また悪口言っているな。」と、うまく受け流すように心掛けています。, 最近「マウンティング女子」という言葉が出てくるようになりましたが、看護師でもまさにこのような人がいます。マウンティング女子とは、相手より自分の方が上であるとアピールする人です。, 一番問題なのは、マウンティングされている側はすぐには気づかないというところです。一見仲がよさそうに見えるので、周りにもわかりません。これは後輩や同期、先輩、誰にでも当てはまります。, まず、相手を格付けするところからスタートします。看護師の場合には「経験年数」「学歴」「容姿」「仕事のはやさ」などが格付け条件として含まれます。そのため、相手が年上であっても、仕事が遅い・自分の方が容姿がいいと感じれば、マウンティングする条件を満たすわけです。, たとえば、先輩に対して「仕事が終わったので何か手伝いましょうか?」なども裏を返せば、マウンティングの一歩であると解釈できます。「自分は仕事がはやいからもう終わったけど、先輩はまだ終わらないんですか?」ということをニコニコした顔で言うのです。, また、他にもカウンセラーのように「◯◯ちゃんは◯◯タイプだから、こっちだよ!」と決めつけたり、「私はどうせ◯◯だから」と自虐しつつも、実は自慢に繋がっていたりすることもあります。これは本人も気づかないパターンもあります。, そもそも、マウンティングされているかも?と気づくところから始まりますが、ちょっと癇に障ることを言われる、嫌味を言われるということも同様なので、もし嫌な気持ちになるようなことがあれば、一旦はその人と距離を取ることです。, マウンティング女子は表立って悪口を言うタイプではなく、陰でネチネチするタイプなので、二人きりにならない、会話を広げないようにする対策で、嫌な思いをせずに済みます。, 私はマウンティング女子という存在を最近知りましたが、今から思うとあの人にマウンティングされていたかもと思うことは多々あります。しかし、仕事に支障が出るほどではないので、自分の考え方や行動でかなり変えることで対処できると思います。相手をライバルだと思い、いい刺激として追い抜くくらいの気持ちでいることも必要ですね。, 病棟で患者の急変があり、バタバタしている時に限っていつもいなくなる人っていませんか?いい意味では要領よく渡り歩いているというイメージもあるかもしれません。そして、少し落ち着いてきた頃に、何事もなかったかのようにふらっと姿を現すのです。, このタイプの人は、自分が嫌な仕事(オムツ交換や入浴介助など)がある場合には、何かと言い訳をしたり、姿を消したりしてやり過ごしています。これも最初は周りに気づかれません。何度か重なると、「いざという時、あの人いつもいないよね」などと噂が広がり、薄々気づかれるようです。, 1~3のような看護師に比べるとそれほど嫌われるわけではありませんが、あまりにもあからさまに逃げていることがわかると、いじめの標的になったりします。, 特別自分に害があるかというと、それほどではないのですが、よくよく考えると仕事の負担が増えていたりします。その場合には、言い訳できない状況を作ることも必要です。先輩や上司に相談して直接注意してもらったり、嫌な仕事でもきちんと割り振りを決めたりすることで責任を持たせる工夫をしてみましょう。, しかし、それは年下の立場からでは難しいので、一番は先輩や上司に相談することが一番ではないかと思います。, なぜ看護師には性格の悪い人が多いのでしょうか。まず一番に考えられるのは、看護師の仕事が身体的にも精神的にもハードであり、ストレスをため込みやすいためだと思います。, 特に学生時代から女性ばかりの環境で実習などを行っているため、気が強い看護師が多くなっていく感覚はあります。現に自分自身も中高の友人と会うと、性格がきつくなったと言われることも。, また、患者さんだけではなく、看護師同士、その他の医療スタッフなどのさまざまな人と関わることが多いため、人間関係のトラブルも必然的に起こりやすくなります。中でも職場の労働環境が悪いとさらに悪循環になる可能性があります。, そのため、自己防衛のために性格がきつくなり、知らず知らずのうちに人より自分の方が優位に立ちたいと考えるようになってしまうのかもしれません。, 看護師の職場では、少なからず性格が悪い看護師は存在します。しかし、少し自分の見方や考え方を変えるだけで、それほど気にならなくなったり、仕事に支障が出るものではなかったりします。また、性格のタイプ別で紹介しましたが、対処法はケースバイケースとなります。, まずは、一人で抱え込みすぎないように、周りの人と協力しながら解決策を探っていくことを忘れないようにしましょう!, 待機児童問題が社会問題となる中、保育士の求人とともに増えているのが保育園による看護師の求人です。保育園の求人は、看護師さんの中でも希望する方は多くなっています…, 最近、よく耳にするようになった「マタハラ」。「マタニティ・ハラスメント」の略で、妊娠していることを理由に不快な言動に遭ったり、不当な扱いを受けたりすることをい…, 正直に話した私が悪いの?

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